회사왕 김차장

회사를 경영하다 보면 당연히 매출이 안 좋을 때도 있으며 더 나아가서는 폐업의 위험도 있습니다. 상황에 따라서는 직원을 감축해야 되는 상황이 올 수도 있습니다. 해고도 가능하지만 최근에는 근로자의 입장도 생각하여 권고사직 권유를 많이 하고 있습니다. 하지만 권고사직을 한다면 사업주에게는 불이익이 생깁니다. 이 포스팅에서는 권고사직을 하게 되면 회사에 어떤 영향을 주는지 같이 알아보아요. 1. 외국인의 근로자 고용제한 최근 법을 피하여 일을 잘하고 있는 노동자를 권고사직하고 임금이 낮은 외국인을 고용하는 경우가 종종 있습니다. 이런 행위가 발각될 경우 외국인의 고용제한이 생기게 됩니다. 정확하게 말하자면 외국인 근로자를 고용한 날 기준으로 6개월 이내에 기존 한국인 근로자를 권고사직 했을 경우 3년 동안 ..