회사왕 김차장

출산휴가 또는 육아휴직에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 이 포스팅을 보고 계신다면 아마 뱃속에 예쁜 아기를 가지고 있거나 준비 중이신 것으로 판단이 됩니다. 회사를 다니면서 임신을 할 경우, 또는 출산을 할 경우 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 출산휴가아와 육아휴직을 준비할 경우 아래의 글을 꼼꼼히 살피시어 읽으시고 체크하셨으면 합니다. 1. 출산전후 휴가기간 출산휴가란 근로 여성이 아기를 낳기 위하여 얻는 휴가라고 보시면 됩니다. 아래 세 가지 문장은 고용보험 사이트에서 확인한 내용입니다. 고용보험사이트에서 확인하면 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주어져야 하며, 이 경우 휴가기간의 배정은 출산 후 45일(다태일 경우 60일..